Casinos y situación pensional en la mesa de negociación

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/230909/refineriabarranca.jpg{/image}Marlio Enrique Estrada, trabajador convencional de la refinería de Barrancabermeja y vinculado hace 16 años a Ecopetrol representó a un grupo de trabajadores en especial a sus compañeros soldadores en la mesa de negociación preocupados por el subsidio de alimentación y situación pensional.

Este soldador que comenzó en categoría 3 y ahora es categoría 11 en Ecopetrol llegó a la comisión negociadora por parte del sindicato después de un proyecto que nació por parte de un grupo de trabajadores y en especial de los soldadores de la refinería Barrancabermeja que se sienten preocupados por la situación pensional a los que se vieron avocados  después del acto legislativo 01 de 2005donde se arrebata el derecho a pensionarse a los 18 años de trabajo.

Este grupo buscó algunas asesorías y se dieron cuenta que la única posibilidad de reivindicar ese derecho era el de sacar un negociador para llevarlo a la mesa y dejarlo pactado, aunque el objetivo de que hubiera uno de ellos en la mesa se cumplió sin ser dirigente sindical el del  tema pensional no se logró, no se pudo vencer la oposición ya que el argumento de Ecopetrol fue que eso no  era tema de negociación a causa de que era una reforma pensional que se había dado como un acto legislativo en la reforma de la constitución.

Marlio también estuvo con el tema de los casinos donde nos cuenta un poco lo que se logró y que quedó plasmado en la convención “La administración de Ecopetrol planteó en hacer una sola curva a nivel nacional para unificar los subsidios de alimentación y que hubiese una sola tarifa a nivel nacional, entonces la USO quiso encontrar un equilibrio, logrando aumentos  significativo en los subsidios y en las partidas de alimentación, comenzando con un 27% para el primer año de vigencia y como objetivo final se logró que para el último año de vigencia en el  2013-2014  quedara un solo valor en todo el país aumentándolo a $ 11.100 pesos  lo que significa que se acrecentó  a mas de un 300%  respecto al valor actual.

Este trabajador preocupado por sus derechos y los derechos de sus compañeros recalca la importancia de la convención, de mantener los beneficios ya que nos se perdió ninguno y haber logrado  que esta prevalezca y permanezca aunque se hay hecho a cinco años “de todas maneras se creo un compromiso que a 2 años y medio se hará una revisión a la convención en lo que tiene que ver con la parte normativa sin ir a tocar lo económico en general entonces se garantiza que nuestro plan educacional, los servicios médicos, los comisariatos, los casinos, el plan de vivienda, plan de salud ocupacional entre otros no sufriera ningún cambio y mantener la estructura plasmada actualmente  en la convención colectiva de trabajo por ello es necesario que los trabajadores vayan a las socializaciones que se están realizando en las diferentes regiones”

La idea de socializarla es para que el trabajador petrolero conozca su Convención Colectiva de Trabajo ya que es un documento para utilizar  y exigir el cumplimiento de la misma ,porque es la ley de los trabajadores, la ley  que con mucho esfuerzo la ha luchado el sindicato y que debe hacerse cumplir durante estos 5 años de vigencia porque “ una cosa es lo que los mandos medios o los administradores de cada distrito o de cada campo entiendan o apliquen y otra diferente es saber lo que hay allí para poder exigir”