Lo que nos deja el acuerdo para promover relaciones de confianza

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Durante el año 2009, se resolvieron algunos problemas puntuales mediante el diálogo, sin embargo lo macro nos deja un sinsabor; La estrategia de una política que la administración difunde (responsabilidad, integridad y respeto) nos genero confianza y firmamos un Acuerdo para Promover Relaciones entre las partes (Administración de Ecopetrol S.A. y la Unión Sindical Obrera USO) y así resolver diferencias obreros – patronales; Pero los sucesos que enumeramos a continuación son prueba de que estamos distantes de alcanzar un buen CLIMA LABORAL, a pesar de las reuniones sistemáticas (mensuales).

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