Boletín 002 Comisión Negociadora USO

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{image}http://lh3.googleusercontent.com/-B1X-VIFVYf4/U8Wpf0LKsSI/AAAAAAAAILg/YAYg0yZj9B4/s720/negociacion_uso_ecopetrol_2014.jpg{/image}Aplicación de la convención a todos los trabajadores

 

 

Durante el segundo día de negociación la Unión Sindical Obrera inicio con la sustentación ante Ecopetrol en la mesa de los artículos del pliego, abordando el capítulo I de Finalidad, aplicación y alcance; capítulo II sobre Derechos del Sindicato;  capítulo III sobre  Acción Cultural; Capítulo IV Beneficios Educativos; capítulo V Definición de Familia; capítulo VI Servicios Médicos; y capítulo VII de Comisariatos y casinos.

La USO planteó en la mesa la aplicación de la Convención Colectiva a TODOS los trabajadores del GRUPO EMPRESARIAL ECOPETROL, la Formalización del empleo mediante la contratación directa por Ecopetrol de todos los trabajadores que laboran en actividades permanentes y esenciales que requiere la empresa para su funcionamiento. Lo anterior, involucra la contratación de buena parte de los 36.000 trabajadores de contratistas que laboran para ECOPETROL  en todo el país, en  actividades misionales y en proyectos de expansión para Ecopetrol S.A.

Así mismo, la USO  solicitó la eliminación del Acuerdo 01/77 y la no creación de acuerdos de libre adhesión, pactos colectivos, planes individuales de beneficios,  ni ningún otro plan salarial y prestacional  diferente a la Convención Colectiva, con el que se desincentive la afiliación sindical, situación que además de ser ilegal de acuerdo al Artículo 200 del Código Penal Colombiano, se constituye en una práctica antisindical,   que debilita las organizaciones sindicales y el derecho a la negociación colectiva.

En el marco del respeto al derecho de asociación y las libertades sindicales, se planteó la necesidad que ECOPETROL permita el acceso de los dirigentes sindicales a las empresas del grupo empresarial ECOPETROL, con el fin de promover la afiliación de los trabajadores al sindicato y a éste el derecho a representarlos.  Se solicitó la ampliación de algunas jornadas sindicales, sustentados en el hecho del crecimiento que ha tenido el sindicato en el número de afiliados y a la expansión de ECOPETROL con la construcción de nuevas plantas, instalaciones y operación de nuevos campos en el país.

En materia de Acción Cultural, la USO solicitó a Ecopetrol que garantice el derecho a la recreación de los trabajadores, pensionados y los familiares inscritos,  con el funcionamiento integral de los Clubes que existen en la actualidad, la construcción de nuevos clubes y/o a través de convenios con clubes en el país, donde no se cuente con infraestructura propia. Adicionalmente se solicitó el ajuste del monto para las partidas económicas en los eventos culturales que realiza la USO anualmente y para el funcionamiento de las bibliotecas.

En el capítulo de BENEFICIOS EDUCATIVOS el sindicato hace la petición de reconocer este beneficio a los hijos de los pensionados; el reconocimiento del 100% del valor del plan educacional por parte de la empresa en todos los niveles educativos; buscar la  nivelación de las partidas económicas educativas, con las que se reconoce al personal directivo en el Acuerdo 01. 
DEFINICION DE FAMILIA.  En este capítulo se solicitó el reconocimiento como familiares del trabajador a los padres de crianza y a los hijos de crianza, como también otros familiares que dependan económicamente del trabajador. Para la inscripción de los padres se planteó la ampliación  en el monto del patrimonio de los padres en el evento de que éstos presenten declaración de renta.

SERVICIOS MEDICOS, se plantea la eliminación de la cuota moderadora; entrega de medicamentos de la mejor calidad; mejoramiento, adecuación y construcción de nueva infraestructura para la prestación directa del servicio médico.

COMISARIATOS Y CASINOS, se plantea el incremento del subsidio de alimentación que recibe el trabajador  en los sitios donde ECOPETROL no suministra este servicio directamente, con el fin de que pueda comprar una alimentación de buena calidad. Se incluyeron las nuevas áreas de la empresa, en las que no estaba definido este beneficio.

En la sesión de hoy terminaremos de presentar el pliego de peticiones y esperaremos la respuesta de ECOPETROL en cada uno de los puntos.

Hacemos un llamado a todos los trabajadores a respaldar éste pliego de peticiones y a acatar las orientaciones de nuestro sindicato, en la perspectiva de mejorar las condiciones laborales y sociales de los miles de trabajadores que laboran para ECOPETROL tanto de manera directa, como a través de firmas contratistas.

¡VIVA LA UNION SINDICAL OBRERA…VIVA…VIVA…VIVA¡
ECOPETROL 100% ESTATAL
POR LA ELIMINACION DE LA TERCERIZACION…ADELANTE
POR EL INICIO DEL PLAN MAESTRO REFINERIA DE BARRANCABERMEJA
¡VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES…VIVA…VIVA…VIVA¡
LIBERTAD PARA NUESTRO COMPAÑERO DARIO CARDENAS…
LIBERTAD…LIBERTAD…LIBERTAD ¡
Redactó: Comisión Negociadora USO.  Bogotá, D.C. 15 de julio de 2014.

 

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