Los trabajadores tercerizados del campo Casabe no cuentan ni con lo mínimo que es el servicio de baño, entre miles de violaciones más a la convención Colectiva de trabajo. Informe completo, Sergio Páez Mantilla Presidente de la USO Casabe.
En campo Casabe se vienen realizando actividades y trabajos ante la violación de la convención colectiva de trabajo, donde algunas empresas en este momento, en especial Masa, no cumplen con las condiciones de los contratos.
Estar afiliado a la USO es motivo de acoso y discriminación por parte de esta multinacional y por más esfuerzos de acercamiento entre la organización y su administración no hay éxito. Persisten los intentos de no tener éxito se tomarían acciones sindicales. Más detalles con Sergio Páez USO Casabe.
Tras una serie de protestas de comunidades y trabajadores por falta de inversión en el campo, el nuevo contrato macro de mantenimiento en el Campo Casabe, que estaba en manos de Ecopetrol, a 2.5 años pasó a la empresa Masa.
La USO Casabe sostuvo una reunión con la administración de Ecopetrol, debido a los procesos disciplinarios que esta entabló contra los diez dirigentes de la subdirectiva y tres dirigentes nacionales, incluyendo al presidente de la USO Cesar Loza.
Comunidades del corregimiento Casabe están parando a los equipos directos de Ecopetrol, además que encapuchados han exigido a los trabajadores detener las actividades, porque la empresa les ha incumplido compromisos adquiridos.
La Unión Sindical Obrera celebró el pasado viernes 10 defebrero los 94 años de su fundación. Fue una conmemoración en el marco de movilizaciones, con mítines en lasSubdirectivas a nivel nacional en defensa de Ecopetrol.
Desde el sábado pasado la Unión Sindical Obrera Subdirectiva Casabe, entró en actividad sindical con la empresa Valpeca por los innumerables abusos que comete con sus trabajadores.
Trabajadores convencionales y administrativos de Ecopetrol en Casabe están siendo llamados para proponerles el Plan de Retiro Voluntario bajo nefastas condiciones, la USO investiga y denuncia.
Finalizó la negociación de arreglo directo con la empresa contratista Weatherford dando paso a las votaciones para elegir Huelga o Tribunal de Arbitramento, situación que es de total normalidad en este tipo de negociaciones, lo atípico en este caso es la baja asistencia a las mesas de votación.
