El regalo navideño de Ecopetrol a sus trabajadores: despide al presidente de la Unión Sindical Obrera Rodolfo Vecino Acevedo

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{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}Termina para los trabajadores al servicio de Ecopetrol S.A un 2011 donde los afiliados a la Unión Sindical Obrera hemos sorteado todo un cumulo de agresiones por parte del Grupo Empresarial ECOPETROL S.A ; ufanándose ésta ante los estamentos internacionales como la ONU de ser respetuosa de los Derechos Humanos, laborales y sindicales. Hoy cuando sus perspectivas son tener 1.000.000 barriles limpios al 2015 con cero accidentes, sin incidentes ambientales y un clima laboral  sin anormalidades laborales, el futuro es incierto para las partes (Ecopetrol-USO) por la constante agresión a la Organización Sindical y sus trabajadores que se aglutinan en ella.

El 13 de diciembre en un hecho sin precedente alguno en la historia de este sindicato la oficina de control disciplinario, que es el órgano que tiene Ecopetrol S.A para perseguir, presionar, desistir y hostigar a los trabajadores toma la decisión de despedir al presidente de la USO NACIONAL compañero RODOLFO VECINO ACEVEDO. El proceso adelantado por esta oficina INQUISIDORA sustentó que para el día 20 de octubre de 2010 el compañero RODOLFO participo en política, deja mucho que desear de esta oficina el NO tener en cuenta las pruebas y testimonios presentadas por los diferentes testigos en el proceso; cuando no era programada la presencia del candidato del POLO DEMOCRATICO Dionisio Miranda al mitin celebrado ese día. Ese 20 de octubre se conmemoraba un año más del asesinato del compañero JORGE ORTEGA Vicepresidente Nacional de CUT el cual se tenia definido un programa donde se hacia remembranza del líder asesinado.

Vemos esta agresión es contra la Organización Sindical y los trabajadores, contrario a lo que manifiesta el COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL  en el artículo que manifiesta textualmente:

417. Una legislación que incapacita para actuar como dirigente sindical por un término de diez años a «quien tome parte en actividades políticas » y enumera una serie de «presunciones legales» por las cuales una persona puede ser tenida por «responsable de participar en actividades políticas » podría implicar una violación al principio del Convenio núm. 87, según el cual las organizaciones de trabajadores y de empleadores «tienen el derecho de elegir libremente sus representantes … y el de formular su programa de acción», debiendo «las autoridades públicas abstenerse de toda intervención que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal».(Véase Recopilación de 1996, párrafo 379.)

Igual situación se está presentando cuando la empresa emprende sobre el Secretario General de la USO compañero Isnardo Lozano y el trabajador Jaime Rodríguez de oleoductos el levantamiento de fuero sindical para ser despedidos, y el llamado a descargos del compañero Joaquín Padilla dirigente de Cartagena.

La Organización sindical no juega al chantaje puesto por la administración de Ecopetrol S.A cuando pretende que el sindicato firme acta, compromiso o protocolo alguno que amarre su accionar y sus principios; cuando es la empresa la que incumple los acuerdos de relaciones de confianza dados a conocer a los trabajadores el 04 de octubre de 2010 en el boletín nro. 31 y hoy incumple acuerdos locales como los de escalafón convencional firmados el 08 de agosto 2011 entre la Subdirectiva Cartagena y Ecopetrol S.A, el no pago de la hora del almuerzo para trabajadores de firmas contratistas firmado por acta 29 mayo 2008,  el no acatamiento de la aplicación de la Resolución 0644 de 1959 donde se establecen todas las actividades propias y esenciales de la industria del petróleo como son vigilancia, transporte de personal, casino, reparación de vías, taludes de tanques de almacenamiento, la integralidad de construcción de tanques inclusive firmada entre sindicato y empresa en el acta del 12 de diciembre del 2008 donde en sus apartes dice:

1.1    Almacenamiento (construcción de tanques):i) estaciones de recolección II) estaciones de bombeo. Incluye el montaje de los equipos….

TENIENDO EN CUENTA EL CRITERIO DE INTEGRALIDAD, EN CUALQUIERA DE LOS OFICIOS  RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES TECNICAS SEÑALADAS EN LOS NUMERALES ANTERIORES, SE PAGARAN SALARIOS Y PRESTACIONES CONVENCIONALES.

Se le pide al presidente de Ecopetrol S.A Dr. Javier Gutiérrez  que acate también los postulados del Comité de Libertad Sindical como es el 417 que son vinculantes a la legislación y a la Constitución Colombiana, que no se le exija soterradamente a la Procuraduría General de la Nación que aboque el caso del compañero Rodolfo Vecino para que no se vea como actos de persecución sindical por parte de Ecopetrol S.A; si ya con esas muestras se están violando los derechos al trabajador y a la organización Sindical. Mejor debería pedirle al ente de control que investigue a fondo el proyecto de ampliación que paso de costar 800 millones de dólares a hoy con un costo de casi 4000 millones de dólares no tiene justificación alguna.

Por sus principios éticos, morales y sindicales Rodolfo Vecino no declina en dejar a nuestra organización empeñada al servicio de la empresa, como se le ratifico a la Vicepresidencia de Talento Humano que no firmaría acta o compromiso alguno que vaya en contravía del accionar de  la U.S.O.

Dr Gutiérrez le  repetimos una frase súper célebre de esta semana: “Es un traidor por excelencia. Caballero sonriente que guarda el puñal bajo la manga. Ese es el doctor XXXXXXXs”

DENUNCIAREMOS LOS HECHOS DE VIOLACION AL DERECHO DE ASOCIACION Y LIBRE EJERCICIO SINDICAL ANTE LA OIT

ATRÁS LA OFICINA INQUISIDORA DE CONTROL DISCIPLINARIO ATRÁS ATRÁS ATRÁS….

ANTE LA AGRESION DE ECOPETROL ANORMALIDAD LABORAL

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