Firmados primeros acuerdos, acordada mesa de trabajo y suspendida la protesta de la comunidad contra Petrosantander

{image}http://eldia.co/images/stories/271211/02.jpg{/image}Luego que los trabajadores de la Empresa PETROSANTANDER y la comunidad del Municipio de Sabana de Torres en el Departamento de Santander, iniciaran una jornada de protesta para reclamar de parte de la petrolera; oportunidades de empleo, salarios acordes a la industria, mejoras en las condiciones de bienestar de los trabajadores, inversión social y restauración ambiental ; peticiones que en primera medida fueron atendidas con represión policial, hecho que radicalizo mas el conflicto y obligo a la intervención de la Vicepresidencia de la Republica y la Gobernación de Santander, para que se instalara una mesa de diálogos y se alcanzaran los primeros acuerdos, se estableciera un plan de trabajo y se suspendiera la jornada de protesta.

Sabana de Torres, ha vuelto a dar ejemplo de unidad, organización y lucha; desafiando La CONFIANZA INVERSIONISTA y tratando de contener la “loca” locomotora Minero Energética, cuestionando la perversa lógica de explotación que se acomete con la Inversión Extranjera Directa – IED, por parte de las Multinacionales.

Y sacando a flote una vez más el debate sobre las deudas ecológicas, los pasivos ambientales y sociales; así como las precarias condiciones laborales, en empresas petroleras como PETROSANTANDER, lo cual  obliga a que las comunidades permanentemente sigan recurriendo a la herramienta histórica de la movilización y la lucha; así las amenacen con el código penal y de seguridad ciudadana, porque podrán cortar una flor; pero jamás podrán detener la primavera.

Dentro de las negociaciones se plantearon a  Petrosantander las siguientes  PETICIONES:

Garantías para los protestantes, Retirar los funcionarios de Petrosantander declarados no deseados, Trasparencia en el manejo de listados de trabajo, suministrar Transporte, Arreglar las vías, Capacitar en actividades de la industria, retirar las denuncias personal de veredas en incidente con Policía Nacional, Abolir el examen de poligrafía, Contratar los bienes y servicios con la comunidad, Revisión de beneficios de trabajadores directos y contratistas: (Dotación, Jornada laboral (12 horas), Suministros de almuerzos, Seguridad industrial, Ampliar mano de obra para la mujer, Revisar cupo de equipo de workover y perforación relacionados con paileros, cuñeros y recoge muestras, No cobrar alojamiento y servicios de comidas al personal de casino, Revisar carga laboral, Revisar horario de trabajo del personal de casino para que puedan salir a la casa, Revisión del escalafón salarial). Así como revisar las Contaminaciones ambientales, Mejorar las relaciones y canales de comunicación entre la empresa y la comunidad para canalizar las denuncias de robos y corrupción, Restablecer los servicios de primeros auxilios en visitas, brigadas de salud y mejor atención a la comunidad, Respeto por la libre asociación de todos los trabajadores sin distingo de nomina, Tema de tierras, Revisión de esquema de inversión social y buscar mejoras.

Los diálogos arrojaron el compromiso de darle continuidad a una mesa de diálogos y se establecieron los siguientes ACUERDOS:

Garantías: Petrosantander, la administración municipal y la gobernación se compromete a hablar con las autoridades para que le ofrezcan seguridad a los trabajadores y lideres de esta protesta.

Funcionarios de Petrosantander declarados no gratos: Petrosantander manifiesta que la empresa es autónoma en el manejo de su organización y solo tomara medidas con respecto a funcionarios declarados no gratos cuando su proceso de revisión interna así lo amerite. Para efectos de canalización de las inquietudes y soluciones de problemas de la comunidad se tramitaran con los representantes de las comunidades y los gremios reconocidos por Petrosantander y las organizaciones sindicales que los asocien  y representen.

Manejos de listados de trabajo.  Petrosantander y las comunidades asumirán el procedimiento de vinculación de los listados de trabajo, dando a conocer los listados de cargos y cupos laborales y las personas vinculadas actualmente en el conjunto de las comunidades reconocidas.

Transporte.  Petrosantander se compromete a mejorar el transporte de los habitantes de las veredas y los trabajadores, ampliando  razonablemente la frecuencia de las rutas y el mejoramiento de las condiciones.

Arreglo de las vías; organizar un plan de mantenimiento de vías internas del campo para evitar el levantamiento del polvo mejorando las condiciones.  Petrosantander seguirá prestando el servicio de moto niveladora para la comunidad. Adicional creara una estrategia conjunta con Ecopetrol y la administración municipal para llevar a cabo este propósito.
Capacitación en actividades de la industria: desarrollar un plan de capacitación técnica (SENA o escuelas de formación), adicional Petrosantander se compromete a recibir practicantes SENA del personal del área de influencia y  gremios reconocidos.

Denuncias personal de veredas en incidente  con policía que no se presente ningún tipo de represalias con ninguno de los líderes de veredas, ni el personal que participo en la protesta. Petrosantader se compromete a no ejercer ningún tipo de represalia, ni vetos con ninguno de los mencionados, además se compromete a pagar gastos de reparación de un máximo de diez motos  y gestionar la recuperación de bienes y documentos de la acción comunal. De cristales  la Ye.
Estudio de poligrafía: la empresa revisara otro tipo de evaluación en el proceso de ingreso a la compañía claro y transparente.

La empresa en cuanto a contratación de bienes y servicios se compromete a hablar con las empresas contratistas y recomendar utilizar transportes, bienes y servicios de la región.

Revisión de beneficios de trabajadores: (Se entregara dos dotaciones en total para el personal de 3 meses, PS a partir del 01 de Febrero, 2012 implementara turnos de 8 horas, El suministro de almuerzos lo revisara en mesa de trabajo.

Por otra parte;  Informamos a la comunidad que los detenidos, Carlos Andrés Delgado, Guillermo Ríos Méndez, Daniel Reyes Beltrán, Celene Pérez, Laurentino Mejía bravo  y Anderson Muñoz Rueda, fueron puestos en libertad por ausencia de cargos e ilegalidad en la captura, pero ante todo por la denuncia pública, la solidaridad comunitaria y la asistencia jurídica, suministrada oportunamente.

Celebramos que PETROSANTANDER haya considerado nuestra solicitud de no poner más frente a la comunidad a los señores Oswaldo Prada (Jefe Seguridad Física) Liliana Alfonso y Lissa Marcela Barreto (Trabajadoras Sociales).

Rechazamos nuevamente la actitud del señor Álvaro Benavides, presidente de Sintrapetrol; quien se atrevió a descalificar la justa protesta de la comunidad, a difundir comunicados mentirosos y a promover marchas en contra de las exigencias laborales y sociales; lo cual por demás no es una actitud propia de una institución sindical clasista que represente el interés de los obreros.  

Invocamos toda la solidaridad Nacional e internacional y un especial seguimiento a las negociaciones, integridad de los lideres y a los acuerdos que se logren con este movimiento que clama por una justa distribución de la riqueza y condiciones dignas y decentes para los trabajadores, y un bienestar sontenible para las comunidades donde hoy se explotan los recursos naturales no renovables.

“LA LUCHA CONTINUA”

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