Llego la hora de dar el siguiente paso; salvemos nuestros servicios medicos

{image}http://imagen.eldia.co/cache/logos/uso_595.jpg{/image}Son innumerables las luchas que hemos tenido que librar los trabajadores afiliados a la UNION SINDICAL OBRERA USO;  para lograr plasmar en la Convención Colectiva de Trabajo, las reivindicaciones pertenecientes al Capitulo Vl  de los Servicios Médicos que benefician a todos los trabajadores directos y pensionados de ECOPETROL, incluyendo a la nomina directiva que se encuentra acogida al unilateral Acuerdo 01;   ya que por extensión los beneficia a ellos y sus familias con el régimen exceptuado de la ley 100 de 1993, tal y como lo consagra el artículo 40 de nuestra convención colectiva.

Igualmente, han sido innumerables los ataques feroces por parte de aquellos  que observan a nuestros servicios médicos y  nuestras instalaciones, como la gran oportunidad de negocio para enriquecerse a través del lastre de la contratación y la intermediación laboral; lo lamentable de todo esto, es que la ferocidad no proviene exclusivamente de manos particulares; sino por el contrario de varias siniestras manos en los niveles de dirección en la empresa, que sin ningún sentido de pertenencia o remordimiento alguno, históricamente han intentado usurpar lo que con sacrificio ha logrado nuestra organización Sindical.

Precisamente en estos momentos, los usuarios y beneficiarios soportamos la más agresiva arremetida por parte de la Administración de los servicios de Salud, que persigue privatizarlos definitivamente en todas sus dependencias en la Regional Magdalena Medio;  no satisfechos con los altos costos de la contratación y la insostenible intermediación laboral, que contrasta con los reiterados pronunciamientos del Presidente de ECOPETROL el Dr. Javier Gutiérrez Phemberty,  al mencionar “que en ECOPETROL no es posible mejorar la productividad, la confiabilidad y el clima Laboral si los trabajadores estamos distraídos y preocupados porque nuestros hijos, esposas y padres no están recibiendo los mejores y más completos Servicios Médicos”.  El mismo Dr. Phemberty ha sido enfático al afirmar que el presupuesto designado y utilizado es el suficiente para garantizar la mejor prestación integral del servicio convirtiéndose en una prioridad para la alta administración de la empresa; sin embargo los hechos que relacionamos a continuación, demuestran todo lo contrario.

ESPACIOS PARITARIOS DE COMISION Y SUBCOMISIONES DE SALUD: Se han convertido en escenarios estériles, prueba de ello el rompimiento presentado esta semana en la Subcomisión de la regional del Magdalena Medio, a causa de la intransigencia de la Jefe  Regional, al no honrar los acuerdos plasmados en actas alcanzados desde el 24 de  noviembre del 2010, en lo concerniente al transporte para los usuarios del Centro y Casabe, el cumplimiento del PENA para remisiones a especialistas y la oportunidad de las citas máximo 8 días hábiles; adicional a lo anterior el incumplimiento sistemático de la C.C.T.V en temas tan sentidos como: Remisiones, atención en urgencias, oportunidad de citas generales y con especialistas, auxilios ambulatorios, servicios de ambulancia, mal clima laboral, sobrecarga laboral, ausencia de equipos especializados y baja calidad en los insumos y medicamentos.

El ejercicio investigativo del sindicato ha podido determinar que aun con los altísimos costos pagados en la contratación y la intermediación laboral, los servicios se precarizan al punto de colocar en riesgo la vida y la integridad física de los pacientes, mientras que los contratos multimillonarios se pasean por la región, colocando en entredicho la utilización de dineros del estado, que no tienen otro objetivo que el bienestar de los obreros y sus familias que el año pasado fueron los responsables de más de 15 billones de pesos en utilidades para la más importante empresa de la Nación.

CONTRATO CON AUDIFARMA. Más de  $20.000 millones de pesos facturados el año pasado solo en esta regional;  vencido el 29 de febrero de 2012, prorrogado de manera directa por 4 meses y proyectado para renovarlo por 3 años mas a partir del 1 de julio de este año.  Sin embargo entregan a los usuarios medicamentos de baja calidad y se los facturan plenos a ECOPETROL; incluso en los tratamientos de enfermedades graves que manejan medicamentos de alto costo, las actividades que anteriormente eran desarrolladas en la regional por 10 funcionarios hoy las realizan 60 precarizados con un 18% de AIU en la intermediación, ECOPETROL paga facturaciones a los 30 días y AUDIFARMA a los noventa dentro del mismo contrato; afectando la oportunidad en el suministro de los insumos y medicamentos; para pagar antes cobran pronto pago a los proveedores, en el marco del concepto de “ECONOMIA DE  ESCALA”, Ecopetrol le suministra al contratista toda la infraestructura, incluido hasta lo más sencillo que es una silla.

Adicionalmente nos asaltan las siguientes preguntas.  ¿ Por qué este contrato tiene cargado todos los insumos de las cirugías para lentes, aparatos ortopédicos entre otras cosas, incluso hasta un termómetro?,  ¿Por qué AUDIFARMA le compra los gases medicinales a AGAFANO en  $2.800 el m3 para luego facturárselo a ECOPETROL a $7.000 m3; cuando el consumo mensual de O2 es de más de 7.000 m3 en la regional? , ¿En qué fecha se firmo el acta de inicio de este contrato en su prorroga y las respectivas pólizas?,  ¿Cuál es la intención que tienen con nuestra dependencia de archivo clínico?  Ya se podrán imaginar la situación en las otras regionales, donde opera este contratista.

CONTRATO CLINICA SAN JOSE.  Este  contrato se prorrogo igualmente por 4 meses después de su vencimiento el 29 de febrero, sin embargo por la mala planeación arranco el 1 de marzo sin acta de inicio y sin la suscripción de las pólizas respectivas, igualmente se pretende proyectar para su prórroga por 3 años.  Esta clínica que tiene los salarios más bajos en la región, obliga  a los trabajadores del contrato de urgencias y generales a ir a prestar turnos a sus instalaciones privadas y estar disponibles bajo llamado por fuera del contrato con ECOPETROL.  Los insumos que compran para el área de urgencias son de la más baja calidad; ejemplo de ello los Venoclises, utilizados para canalización de los pacientes.  Sera lo suficientemente entendido, que directo es mejor y más barato o seguiremos enriqueciendo a los privados con el AIU de intermediación, a costa de la explotación miserable de los profesionales y técnicos de la salud  en Barrancabermeja y la región. ¿A Ecopetrol le tocará asumir el supuesto desequilibrio económico de $1000 millones a favor de la clínica san José?.

CONTRATO CON ODES (ODONTOLOGOS ESPECIALIZADOS). Facturan más de $1.500 millones al año y viene siendo adjudicado de manera directa por la administración regional, desde hace una década a pesar de existir en la ciudad más de 10 prestadores de estos servicios especializados; en contravía de las reiteradas quejas de los usuarios de la regional por este servicio.

CONTRATO CON RADIOLOGOS ESPECIALIZADOS.  Facturan más de $1.600 millones al año, sin embargo ECOPETROL les suministra la infraestructura y absolutamente todos los equipos e insumos.  El contratista solo coloca en el contrato las secretarias y 3 médicos especialistas.  ¿Nos preguntamos qué pasó con el daño del equipo de rayos X que se le compró a la SIEMENS?  ¿Es cierto que después de una demanda de ECOPETROL por más de $1.500 millones en contra de la SIEMENS, los abogados de ECOPETROL, terminaron conciliando 6 meses de mantenimiento preventivo?, ¿Es cierto que la sola instalación del equipo, costo $200 millones?

EN ODONTOLOGIA RAYOS Y CENTELLAS. La condición higiénica de las unidades odontológicas es gravísima, contrasta con la de los consultorios privados que han sido adquiridas con la contratación; de 20 consultorios solo el 60% cuentan con los equipos de esterilización de las herramientas odontológicas, cuya vida útil culminó, ya que tienen más de 15 años de servicio;  el resto de los consultorios no tienen estos equipos.  Se compraron 3 unidades odontológicas por aproximadamente $80 millones cada una, los precios de unidades similares en el mercado no superan los $20 millones.  No hay disponibilidad de Autoclaves en odontología, disparando alarmantemente el riesgo biológico; nos tocará a los usuarios comprar un juego de instrumentos y esterilizarlos en la casa al  mejor estilo de las salas de manicura y pedicura.  El clima laboral espanta y la sobrecarga laboral está a la orden del día.

HOSPITAL.  El área quirúrgica esta próxima a cerrar, los especialistas deben traer al hospital sus propios instrumentos para operar, las camas de cirugía y las mesas de Anestesia ya no funcionan, las camas de cirugías menores están en pésimo estado.

A los trabajadores no les otorgan incapacidad y los envían enfermos a trabajar; para incapacitar la división de Salud compromete su ética profesional, llamando a los jefes en la refinería y los campos a soportarles la decisión y ellos definan restricciones medicas, para que no les impacte el TBG.   En el mes de febrero por orden del Gerente Orlando Díaz se traslado el personal de laboratorio clínico a refinería, a realizar las pruebas de sangre; con el objetivo de “evitar tiempos de perdida a los trabajadores”, situación anti técnica que compromete la idoneidad de los análisis.  Será una prueba  para proyectar lo que desea el gerente de las instalaciones del CAPA y el DISPENSARIO, trasladar la policlínica a las instalaciones de la refinería; esperemos a los médicos en las plantas y los talleres al mejor estilo de la TROPICAL  OIL COMPANY con su pildorita gringa que curaba todos los males.

Y qué decir de la problemática de las ambulancias, cuyos vientos soplan en contra con la amenaza de la utilización del Modelo RENTING, para seguir engrosando las cuentas de los contratistas.

Nos imaginamos que nuestra jefe Regional de Salud Liliana Bonilla, sacando el As bajo la manga, para argumentar que ya logró proyectar las compras para actualización de equipos e infraestructura por más de $11.000 millones; nos permitimos recordarle que con ese cuento nos tienen hace mas de  2 años y ni siquiera han realizado el estudio de inteligencia de mercado y el respectivo análisis de proveedores y se embolata mas el negocio con la decisión de crear la FILIAL DE SERVICIOS COMPARTIDOS.

Mientras la Vicepresidencia ordena recortes de miles y miles de millones para los presupuestos de medicamentos y cirugías, los desembolsos de la desmedida contratación se incrementan a través de las multimillonarias cuentas de insumos, el AIU de la intermediación laboral y la nomina subcontratada o paralela.   

Exigimos a la alta administración de ECOPETROL respeto por la vida y la dignidad de los trabajadores, pensionados y sus familias, la aplicación integral del capítulo VI de la C.C.T.V, el nombramiento en propiedad de la jefatura Regional Magdalena Medio de un funcionario/a  que cumpla los perfiles establecidos para el cargo, desistir de su política de precarización de los servicios médicos y proliferación de la contratación, asumir la prestación del servicio con personal directo de ECOPETROL en todas las dependencias, dando prioridad en el enganche al personal que  hoy labora bajo el nefasto modelo de contratistas.

Solicitamos a los entes de control, que intervengan de manera directa para que investiguen a fondo, el posible detrimento patrimonial del estado en los servicios de Salud de la Regional Magdalena Medio.

Orientamos a todos los afiliados al Sindicato, asociaciones de pensionados, usuarios y beneficiarios  a que Salvemos nuestros servicios médicos con  unidad,  organización,  movilización y lucha; este preciado tesoro, fruto del esfuerzo de nuestra organización Sindical durante muchos años de duras batallas contra el patrono por dignificar nuestra vida y la de  nuestras familias.

VIVA LA GLORIOSA, COMBATIVA Y SIEMPRE REVOLUCIONARIA
UNION SINDICAL OBRERA USO…VIVA…VIVA…VIVA…

LA UNION SINDICAL OBRERA USO, FORJADORA DE NUESTROS SERVICIOS MEDICOS INTEGRALES Y DIRECTOS, PATRIMONIO  DE LOS OBREROS

Y SUS FAMILIAS QUE HOY CON LA LUCHA CONTINUAMOS DEFENDIENDO.

FUERA LA CORRUPCION DE LA CONTRATACION EN ECOPETROL…FUERA!

ATRÁS LA PRIVATIZACION DE LOS SERVICIOS MEDICOS…ATRÁS…!

POR UNOS SERVICIOS MEDICOS DE CALIDAD
Y CON OPORTUNIDAD…ADELANTE…ADELANTE…!

REDACTO : JUNTA DIRECTIVA NACIONAL -USO-
Marzo 30 de 2012.

NOTA: El Comité de Vivienda Convencional informa a los trabajadores beneficiarios de los préstamos Ordinarios y Complementarios B, que el plazo para tomarlo o aplazarlo se prorroga hasta el 16 de abril de 2012.

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