“Mitos y realidades segunda parte” nuevo modelo de salud

MITO
1. La excepción del articulo 279 de la ley 100 se mantendrá

REALIDAD
SI es cierto, lo que se perderá de manera inmediata es la prestación y la responsabilidad directa por parte de Ecopetrol, violando lo acordado en la Convención y lo delegara a un tercero (operador logístico), la excepción se mantendrá de manera TEMPORAL mientras nos absorbe el sistema general de salud, ley 100 del 93. Además recordemos que el actual presidente de Ecopetrol el Dr. Juan Carlos Echeverry afirmo que “los regímenes especiales son el pasado y el futuro son los sistemas generales”.

MITO
2. El servicio de urgencias se mantendrá en las mismas condiciones

REALIDAD
NO es cierto, el servicio de urgencias será restringido solo para urgencias criticas y de traumas, el resto será atendido a través de la APS por medio de “citas oportunas”, o citas prioritarias es decir nos someterán a los paseos de la muerte, entre la APS y el servicio de urgencias.

MITO
3. Los contratos con especialistas y sub especialistas se mantendrán en las mismas condiciones

REALIDAD
SI es cierto, lo que sucederá es que el equipo de APS de bajo nivel clínico NO tendrá nunca la intensión de remitir a otros niveles de atención, debido a que no cumpliría las exigencias de resolutividad del contrato y sencillamente NO remitirán a especialistas y sub especialistas, estos contratos se acabaran por sustracción de materia en el corto tiempo. Por otra parte para el especialista no le es atractivo trabajar por la falta de pacientes, con el agravante que cuando se lo envien ya va complicado.

MITO
4. El modelo actual es un fracaso y hay que cambiarlo

REALIDAD
NO es cierto, El modelo actual esta enfocado en médicos de cabecera, siendo el Medico General autónomo y el integrador de los servicios, los indicadores actuales de mortalidad y morbilidad demuestran que el modelo funciona, es tan así, que la expectativa con calidad de vida de los usuarios de Ecopetrol en promedio esta 20 años por encima de un usuario del sistema general de salud.

MITO
5. A través del nuevo modelo se asegura la prestación de los programas de promoción y prevención

REALIDAD
NO es cierto, lo que generaría el nuevo modelo es un negocio pulpo para el operador, pues crea monopolio en el primer nivel y como efecto colateral para los usuarios se va a incrementar la morbilidad como la mortalidad

MITO
6. Continuaran los mismos Médicos Generales y no se verán afectados salarialmente

REALIDAD
NO es cierto, el operador será autónomo en escoger el personal que contrata, además el salario será inferior pues un porcentaje grande se quedara en la intermediación. Y lo razonable financieramente sera contratar profesionales sin experiencia y recien egresados a bajo costo

MITO
7. La contratación a través de adscripción genera dispersión de los profesionales de la salud

REALIDAD
No es cierto, el modelo de contratación por adscripción permite un control real de Ecopetrol hacia los profesionales pues no hay intermediarios en la contratación. Estos han sido formados por Ecopetrol durante mas de 20 años en algunos casos, esta experiencia y formación se perderá, pues estos médicos no serán tenidos en cuenta, además existe poco interés de algunos de seguir trabajando bajo el nuevo modelo.

MITO
8. Con esta mejora Ecopetrol busca ahorrar dinero

REALIDAD
Si es cierto, el enfoque del modelo es perverso, es netamente economicista, dirigido a la reducción de costos, solo con la puesta en marcha del modelo Ecopetrol ahorraría un 30 % y dentro de los indicadores estará el costo del servicio el cual deberá ir bajando paulatinamente hasta llegar a los niveles del sistema general de salud

MITO
9. La centralización de los servicios asegurara una mejor prestación del servicio de salud, además los sitios serán exclusivos de Ecopetrol

REALIDAD
No es cierto, este modelo ya es un modelo que intentaron probarlo en el 2008 en la ciudad de Cúcuta y fracaso, debido a que la centralización conlleva la contratación de casas para su operación y terminan prestando el servicio en garajes

MITO
10. Con el cambio de modelo se mejorara la oportunidad de las citas

REALIDAD
No es cierto, la oportunidad de las citas se mejora con la contratación de mas profesionales, igualmente la calidad de las citas se mejorará si se revisa el tiempo de las mismas y se le baja carga administrativa a los Médicos, ninguno de estos dos elementos están planteados en el nuevo modelo

MITO
11. El nuevo modelo solo lo aplicaran en Bucaramanga y Bogotá

REALIDAD
No es cierto, este modelo lo quieren aplicar en todos el país, la intensión de Ecopetrol es antes de terminar el 2016 tener todos los estudios de mercado en el resto del país para poder implementarlo. Así lo han notificado al Sindicato

MITO
12. La USO no esta haciendo nada

REALIDAD
No es cierto, la USO le ha presentado propuestas de mejora a la administracion, pero continua con la unilateral intención de imponernos cambios que nos desmejoran, por ello estámos realizando asambleas en todo el país con los beneficiarios, explicando el impacto que traerá este modelo, creando comités por la defensa de los servicios de salud, de igual manera esta llamando a los demás sindicatos coexistentes para hacer un frente común por la defensa de nuestros derechos, pues solo con la unidad la movilización y la lucha lograremos detener las intensiones de Ecopetrol y defender nuestra excepción.

Nos corresponde ir escalando las tareas e ir ocializando ante el pais hasta lograr se nos respete y aplique la Convencion en su capitulo VI

Redacto: Junta Directiva Nacional, junio 7 de 2016

VIVA LA UNION SINDICAL OBRERA
VIVA….VIVA…VIVA…VIVA
ATRÁS EL NUEVO MODELO DE SALUD
ATRÁS…ATRÁS…ATRAS