Señor presidente…. enseñe con el ejemplo

{image}http://www.eldia.co/images/stories/150710/02.jpg{/image}En múltiples oportunidades el presidente de ECOPETROL ha señalado que jamás podría ponerse por encima de la vida e integridad de los trabajadores los intereses de la producción. Ha manifestado enfáticamente el presidente que todos los trabajadores están autorizados para suspender labores que violan las reglas sobre salud ocupacional y seguridad industrial.

Con ocasión a la parada de ORTHOFLOW que se adelantó en un mes, porque supuestamente ECOPETROL S.A. tiene compromisos con el medio ambiente (¿?) en el taller de soldadura se esta prefabricando y se tienen a los trabajadores en las peores condiciones de insalubridad e inseguridad en un taller con amplia exposición a gases, humedad, vapores y polvo. El vestier se improvisó en medio del taller de soldadura y al lado de los bancos de trabajo. Igualmente las baterías sanitarias no cumplen con la calidad y la proporción que las normas de seguridad industrial la exigen.

Al respecto basta leer el articulo 17 de la resolución 2400 de 1979 que señala: “Todos los establecimientos de trabajo (…) deben tener o instalar un inodoro un lavamanos, un orinal y una ducha, en proporción de uno {1) por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel higiénico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y desodorantes.” y el articulo 22 ídem que señala: “Los establecimientos de trabajo con ocupaciones en las cuales haya exposición excesiva a polvo, suciedad, calor, humedad, humos, vapores, etc., deben tener salones especiales destinados a facilitar el cambio de ropas de los trabajadores, separados por sexos, y se mantendrán en perfectas condiciones de limpieza y protegidos convenientemente contra insectos y roedores. Estas salas o cuartos deben estar constituidas por casilleros individuales (lookers metálicos), para guardar la ropa.”

Así las cosas y después de la constatación de los hechos, el Ministerio de la Protección Social dejó escrito en el acta que: “Se pudo verificar que algunos locker en mal estado los cuales son utilizados por los trabajadores como vestier ubicados en el pasillo junto al puesto de trabajo, una batería de baño en mal estado en (sic) cual un sanitario en mal estado…”

Ésta es una evidente y clara violación de las normas de seguridad industrial y salud ocupacional, por la que debe responder el Gerente de la Refinería Ing. ORLANDO DIAZ MONTOYA por ser el directamente responsable de todas las actividades al interior de su negocio.

Resaltamos la decisión de los trabajadores de soldadura y pailería que decidieron demandar de la administración de ECOPETROL condiciones para el ejercicio de su importante labor y no arriesgarse a laborar en condiciones de insalubridad e inseguridad.

Orientamos a todos los trabajadores a ser INFLEXIBLES frente a la violación de los derechos de los trabajadores, así como en las condiciones para el ejercicio de nuestra labor considerada por la OIT y la OMS como actividad de alto riesgo que hoy por hoy deja lamentables perdidas de vidas humanas, contrariando lo señalado por el Gerente al señalar irresponsablemente ante los medios de comunicación que trabajar en ECOPETROL tiene los mismos riesgos que conducir un vehículo o estar en la casa.

Por ultimo invitamos al Presidente de nuestra empresa, a ordenar a sus coequiperos a enseñar con el ejemplo. La organización sindical y los trabajadores no seremos transigentes con la violación de nuestros derechos.

Pondremos en conocimiento de las autoridades competentes los hechos que originaron esta anormalidad laboral provocada por la administración de ECOPETROL a fin de que se tomen los correctivos necesarios tendientes a que no se vuelva a repetir este tipo de escenarios indeseados producto de una clara y evidente falta de planeación y descoordinación entre los departamentos que convergen en las reparaciones de plantas.

La administración de ECOPETROL S.A. no tiene pretexto ni salida alguna para justificar su evidente responsabilidad en estos hechos y la violación a los literales a y b del articulo 2 de la resolución 2400 de 1979 que señala como obligaciones del patrono: “a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y demás normas legales en Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, elaborar su propia reglamentación, y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan. b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas en la presente Resolución.”

ATENCIÓN:

Trabajadores que fueron beneficiados por los préstamos convencionales de vivienda, dirigirse a la subdirectiva a reclamar las respectivas cartas. Esta es una evidente ventaja de ser sindicalizado. Los registros de los trabajadores beneficiados son:
234312, 24635, 24617,16310, 234359, 223772, 24433, 219, 234293, 24423, 24421, 24451, 24624, 25020, 24627, 24206, 24275, 24272, 24999, 24428, 24234, 234276, 24446, 24628, 24986, 24273, 24987, 24132, 24989, 24979, 24621,24994, 24632, 24981, 24626, 24231, 221896, 221919, 221923, 221342, 16107, 23631, 220188, 221877, 220484, 220124, 220473, 222171, 223926, 221088, 224239, 223470, 22366, 22516, 22725, 23682, 23208, 14632, 22856, 23659, 20060, 234236, 14719, 23614, 23074, 22899, 23115, 22879, 23038, 23033, 22636, 23082, 22568, 22565, 22679, 22683, 22862, 22680, 23037, 23068, 22928, 22961, 22715, 23013, 23063, 22769, 22538, 23939, 23645, 23687, 23996, 23748, 23648, 23717, 23321, 23624, 23846, 23762, 23962, 23678, 23716, 23850, 23669, 22816, 23690, 23336, 23610, 22799, 23091, 23426, 23112, 22778, 23667, 23872, 23604, 23670, 14633, 23658, 23913, 23576, 23285, 23603, 23944, 16199, 23990

Trabajadores que no hicieron uso del préstamo complementario, acercarse a la subdirectiva con solicitud de asignación.
ADENDA: Solidaridad con los compañeros huelguistas de la Provincia de Bocas del Toro en Panamá, quienes han sido victimas de una ola de represión por parte del gobierno panameño que deja hoy 6 muertos, 100 heridos y 300 detenidos. Los obreros luchan contra la Ley 30 que penaliza la protesta pública con dos años de cárcel y restringe el derecho a la huelga y la libertad sindical.

 

VIVA LA UNION SINDICAL OBRERA, UNICA ORGANIZACIÓN QUE LUCHA POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES…. VIVA!!!
POR EL REINTEGRO DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS… ADELANTE…!

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